Le travail en indépendant séduit de plus en plus de personnes. Les avantages qu’il présente sont nombreux et non négligeables. De plus, vous pouvez toujours garder une activité quotidienne tout en travaillant en freelance. Mais, le plus difficile en tant que freelance, c’est comment définir vos tarifs sans pour autant paraître trop cher ? En effet, c’est un choix de travail qui ne vous garantit pas de congés payés ni de sécurité d’emploi. Dans cet article, découvrez comment calculer votre salaire de freelance.
Tenir compte du temps de travail effectué
Contrairement aux travailleurs normaux qui gagnent un salaire mensuel, ceux travaillant en freelance peuvent ne rien avoir durant des mois. Alors, il est important de tenir compte du temps de travail qu’ils effectuent quand ils obtiennent un marché. De plus, que les salariés mensuels accomplissent leurs tâches ou pas, ils sont payés à la fin du mois. Tandis que les travailleurs en freelance ne peuvent compter que sur la tâche accomplie. Il existe aussi des travaux non facturables en freelance. Mais pourtant, ce sont des travaux à faire pour atteindre la finalité de la tâche donnée. Vous devez donc prendre en compte tout cela en émettant votre facture.
Les charges fiscales et sociales sur revenus
Le freelance est considéré comme de l’auto-entrepreneuriat. Alors, en tant que tel, vous devez payer des charges inhérentes à la fiscalité et au social en fonction de vos revenus. Soit vous payez les impôts et des taxes fixées aux micro-entreprises ou 22% de charge sociale mensuel, si vous êtes en prestation. Si vous n’êtes ni dans l’un ou l’autre de ces cas et que vous travaillez à domicile, vous devez faire face à une cotisation annuelle. C’est donc un grand élément à prendre en compte en fixant votre salaire de freelance.
Les charges professionnelles
Fixer une facture de freelance, c’est aussi penser aux charges professionnelles. Pour exercer votre métier, vous avez dû forcément investir sur certains outils. Vous ne pouvez pas facturer directement pour ces derniers biens évidemment. C’est d’ailleurs l’un des inconvénients en micro-entreprise. Cependant, en établissant votre salaire de freelance, vous pouvez intégrer ces frais de façon indirecte. En somme, de votre revenu de travail, vous devez mettre de côté les frais appartenant aux matériels de la profession. Par exemple, les frais de forfait internet, d’appareils spécifiques.
Penser à certains avantages non pris en compte
Un travailleur freelance n’a pas droit à certains avantages qu’offre un travail fixe aux salariés. Par exemple, ce dernier n’a pas de congé maladie, presque pas de protection sociale, ni de retraite. De plus, son activité n’est pas stable. Alors, n’oubliez pas que vous devez vous même vous offrir ces avantages et vous préparer une bonne retraite. Vous devez donc tenir compte de cela également en facturant votre salaire. Si vous ne savez pas comment vous y prendre pour vous garantir ces avantages, il existe des podcasts qui l’expliquent.
En définitive, vous pouvez bien vous en sortir en tant que freelance. Mais, il va falloir tenir compte de tous les éléments cités plus haut. Et sachez que ce choix de travail est comme toute micro entreprise.