Installer un sapin de Noël et offrir des cadeaux sont des traditions que ce soit chez les particuliers que chez les professionnels. Force est pourtant de reconnaitre que les dirigeants ont parfois du mal à trouver les présents adaptés pour leurs collaborateurs. Quelques idées intéressantes dans cet article.
Le chèque-cadeau pour vos associés ?
Il faut dire que le chèque-cadeau est la première idée qui nous vient à l’esprit. Vous ne risquez jamais de commettre un impair avec ce choix. Découvrez comment bien faire sur ce site https://www.wedoogift.com/cheque-cadeau-noel/. En tout cas, le montant moyen offert aux salariés est de 75 euros. Néanmoins, il faut savoir que le chèque-cadeau est soumis aux cotisations s’il dépasse 5% du plafond imposé par la Sécu. Ce n’est qu’une des conditions d’attribution à connaître pour ce cadeau standardisé. En tout cas, il s’adresse aussi bien aux employés en CDD qu’en CDI. Même les stagiaires jouissent de ces avantages.
Il peut prendre la forme d’un bon d’achat auprès de vos partenaires. Dans cette optique, profitez des promotions proposées par ces enseignes. Cela vous fera des économies de plus. Vous pouvez également négocier dans la mesure du possible.
D’autres cadeaux classiques
D’autres cadeaux de Noël classiques sont offerts dans les grandes et petites entreprises. Il s’agit en règle générale d’objets personnalisés à l’image de la société : clé, mug, carnet, pot pour plante, lampe de bureau et bien d’autres encore.
À cela s’ajoutent les cadeaux gourmands comme les paniers garnis ou encore les repas de Noël en groupe. Cette deuxième option est très appréciée pour la convivialité. Elle renforce l’esprit d’équipe et améliore l’ambiance au travail. Vous pouvez inviter les enfants de vos collaborateurs dans ces circonstances. Pour ce qui est des paniers gourmands, les choix sont immenses sur le marché allant des produits artisanaux aux bouteilles de vin en passant par les sucreries.